科技高管
拥有超群卓越的面向未来技术领导力培养经验

数字化未来的前景让各行各业的企业认识到,必须采取更加注重技术的业务战略才能推动企业不断发展。正是快速创新改变了如今的商业格局,云计算、人工智能、机器学习、物联网等技术的进步使得企业变得精益敏捷,加入全球竞争格局。

领导力在这场技术变革中发挥着至关重要的作用,我们帮助客户寻聘和培养新一代技术人才,从而将企业推向新高度。我们的顾问为全球多家备受尊崇的企业带来卓越的服务体验,为企业引入多元化和差异化技术人才。

多元化与包容性承诺: 我们坚信多元化有助于拓宽企业的集体视野和思维。2018年,我们承诺每年向客户推选的首轮董事候选人中至少有50%为多元化候选人。
整体多元化
52%
2020年在美国推荐入职的所有技术高管人选呈多元化的比例
性别多元化
26%
2020年在美国推荐入职的技术高管人选呈性别多元化的比例
种族多元化
35%
2020年在美国推荐入职的技术高管人选呈种族多元化的比例
首席技术官

亚太及中东地区未来的首席技术官

亚太及中东地区的技术领导者面临着哪些关键挑战?这些心怀抱负的 CTOs 又该为这一职位做好哪些准备?观看视频,我们的顾问将为您一一解答。