人力资源高管

加速提升人力资本领导力的卓越发展

如今的顶尖人力资源领导者可谓是真正的战略规划师，他们的职责早已超越传统HR的范畴，需要监管企业整体的人才管理流程。他们是企业领袖，在最高管理层发挥着重要的影响力，推动数字化转型和企业文化建设，并且需要灵活担任从战略人才顾问到危机领导、多元化与包容性的倡导者等各种角色。

海德思哲尤其善于帮助企业寻找并培养这类新型HR领导者。从私人资本投资公司到财富500强企业，我们为不同行业设定了领导力咨询和人才招聘全球标准，利用久经验证和深入分析的方法来发掘具备独特技能组合的候选人，从而满足这一职能不断变化的需求。