技术
以数据为导向，致力于发掘新一代人才
在技术创新和快速增长的推动下，如今的跨国科技公司拥有极强的影响力。这一领域的领导者需要持续引领企业发展并谋定未来方向。面对外界的高期望以及日益严苛的审查，高级技术人才必须兼顾创造力、敏捷性、韧性以及耐力。
从全球顶级知名企业的技术高管到已然成熟的初创企业新兴领导者，海德思哲已为该行业成功推举了数千位高管。我们跨行业、跨职能的广博经验，加上庞大的人脉关系网，为寻聘和培养转型人才提供了独特的有利条件。我们的咨询服务涵盖了广大客户可能遇到的各类问题，从新一代领导力规划到多元化与包容性，不一而足。
吸引优秀人才
客户越来越重视在数据方面有所建树的人才。他们可能并不拥有大量数据，但知道如何战略性地使用数据。客户聘请人才的优先考虑因素中，数据始终占据着重要位置。
Katie Shannon，海德思哲，发表于《华尔街日报》，“Leading a Digital Overhaul? Here’s Some Advice”，2021年（仅限订阅用户）
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