领导力人才战略
海德思哲的领导力人才战略团队制定综合全面的领导力战略，与我们客户的业务目标直接关联。我们识别、吸引、保留并培养领导力人才，在增长、市场或地域扩张、运营调整和缩小规模或技术驱动的变革时期带来影响。
“人才战争”这个词的诞生已逾15年，然而诸多企业尚未制定一个战略作战计划来应对领导力人才的短缺。他们不断推出专案和零散的发展与保留举措，与战略无关，且对个人或企业绩效的影响微不足道。
我们的做法是帮助客户理解其业务战略的领导力影响，然后优先考虑领导力干预措施范围，以实现大的影响并取得高的回报。
顾问
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Executive Vice President and Head of Global Practices
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