文化塑造

作为新文化变革管理服务领域的全球领导者,塞恩·德莱尼(Senn Delaney)公司于2013年被纳入海德思哲国际公司旗下,成为一项重要的新服务选择,且与高管搜寻服务和领导力咨询服务互为补充。海德思哲国际公司成立于1978年,我们专注于激励领导者创造积极向上的企业文化,进而提升企业精神和业绩表现。

我们与包括数百家世界500强和全球1000强企业在内的数千家公司携手合作,助其塑造企业文化,进而使其创造可衡量的出色业绩。我们基于深度调查的综合方案使企业各个层面的领导者参与其中,进而使其创造可衡量的、可持续的文化变革,并提升业绩表现。

我们与首席执行官和高层领导团队携手合作,根据各个企业的不同要求,共同为其量身打造全面的文化塑造方案。首席执行官们会寻求我们的指导,以求在在各种不同经营状况下创造积极向上的企业文化,具体包括:

  • 新领导者和/或新高管上任时调整高管团队。
  • 并购之后的文化整合。
  • 塑造企业文化来支持全新的战略和公司架构。
  • 在实施重要的企业系统或流程时,帮助最大限度地减少变革中所面临的文化阻碍。
  • 创造更大的企业灵活性,以满足不断变化的市场环境所带来的挑战。
  • 文化并不会自动形成发生或通过设计而形成。一个企业的文化在成功实施其战略规划的能力中起着至关重要的作用。我们知道,若首席执行官将文化视为其重要的商业策略,并有意专注于创造积极向上的的文化,进而使员工明确其的工作使命、愿景和价值观,这样的首席执行官势必能够创造强大的竞争优势。

Senn Delaney公司在50多个国家提供七种语言的专有、成熟而又可扩展的文化塑造流程服务。如欲了解关于Senn Delaney公司以及我们成熟的文化塑造方法的更多信息,敬请访问我们公司网站www.senndelaney.com。

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