凝心聚力六十六载，海德思哲扬帆远航

2019年是海德思哲成立66周年，人们常说“六六大顺”，作为目前世界猎头公司中创立时间长的公司，66年来，海德思哲一路稳扎稳打，扩展自己的业务版图。海德思哲众人凝心聚力，不断刷新公司业绩，创造价值。

一个巨头的诞生

1953年，Gardner Heidrick和John Struggles创立海德思哲或许已经料到，一个全球顶尖人才搜猎服务巨头即将诞生。如今，66个年头过去了，它一步一步向世人证实了自己的实力。66年，足以让一个人从青年走向衰老，但是海德思哲在这66年里，却越来越年轻有活力。海德思哲秉持着四大核心价值：团队合作 (Win as One Firm)、与客户共同成长 (Grow with our Clients)、勇于担当 (Own the Results)及诚实守信 (Always Act with Integrity)，同时保持创新精神，紧随影响未来商业环境的市场发展趋势。过去60多年来，海德思哲的团队不断在塑造这个领域，并带领着全球人才搜索及咨询行业的发展。

1968年，海德思哲在伦敦成立了欧洲市场的第一家分公司，由此展开扩张世界版图，如今海德思哲的欧洲市场有接近20家分公司；1989年，海德思哲在澳大利亚悉尼建立的分公司标志着公司正式进军亚太市场，随后1994年在中国香港地区设置了分公司，2003年中国内地分公司成立，分别在北京和上海设立办事处。至此，海德思哲的商业版图，成为了一个横跨美洲、欧洲、大洋洲和亚洲的全球顶尖人才搜猎巨头。

领导力改变世界

海德思哲进军亚太市场是有自己的考量，尤其在大中华地区设置了三家分公司，足以窥见中国市场的重要性。近年来，中国经济腾飞，转型速度不断加快，经济保持着健康积极的增长。中国经济新技术、新产品、新业态、新商业模式的机会大量涌现，让人才需求发生了巨大转变，创新性、数字化、高科技人才成为未来的大势所趋。海德思哲紧跟当前中国经济形势，也对人才和领导力提出了自己的见解。

海德思哲亚太区及中东地区负责人Stephen McAlinden指出：“领导者的灵活性 (Agility) 在亚太地区尤为关键，这表示他们有能力在多个国家及不同行业实现数字化转型。海德思哲自身也在完成数字化转型，以期为客户提供更优质服务。我们设计了一套以“加快绩效”理念为核心的数字化产品Infinity Framework及Heidrick Connect，帮助客户灵活地动员 (Mobilize)、执行 (Execute) 和转型 (Transform with Agility) (META)，以实现为客户打造佳领导团队，从而改变世界的愿景。”

66周年是一个纪念，更是对海德思哲未来的期许。展望2020，Stephen McAlinden表示：“中国绝对是亚太地区其中一个重点发展的市场，近年我们不断招募优秀人才以增强实力。我们相信，凭藉海德思哲团队的实力、创造力和凝聚力，我们必定能为客户打造能够改变世界的团队，创造璀璨的未来。”